“女子简历遭当面撕毁,公司:不是侮辱”事件是什么瓜?

近日,“女子简历遭当面撕毁,公司:不是侮辱”火了,成为了众多榜单的热搜词汇。这个词汇的出现,也不禁让网友们热议这件事背后的含义,因为被面试官当面撕简历,这绝对是可以堪称遭遇“人生耻辱时刻”了,这种大庭广众之下的屈辱感,谁受得了呢?

“女子简历遭当面撕毁,公司:不是侮辱”事件是什么瓜?

11月7日,一名女士在网络上发文称,当天在北京一家图书公司面试时,被面试官当面撕简历,遭遇“人生耻辱时刻”。该信息在随后两天登上热搜。

11月10日,涉事北京紫图图书有限公司发文回应事件过程,称撕毁简历时,对方未反对。对此,应聘女子小风(化名)联系封面新闻记者称涉事公司所述不实,自己当时明确表示此举“太侮辱人”。同时,她称不接受道歉。

11月11日,紫图图书公司工作人员在电话中回应封面新闻记者,简历由公司面试专员打印,当时不想纸上所写信息泄露,想销毁,但面试官不专业,未顾及对方感受采取了当面手撕的方式;公司多次联系应聘女子当面道歉,但对方未同意。

对此,小风表示,不想针对对方公司或个人,只希望真正撕毁简历的人能站出来诚恳致歉。

“女子简历遭当面撕毁,公司:不是侮辱”事件是什么瓜?

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00 后的简历有多敢写

@卢诗翰: 一个很有意思的事,00 后是互联网原生一代,这一点在简历上也得到了精准的体现。最近有 HR 小伙伴表示,00 后简历里,对于互联网的很多操作是有不同理解的。

比如一个艺术专业的同学简历,写着大学期间在闲鱼上提供设计约稿的服务,还直接贴了主页数据。对面试官来说,相比冷冰冰的模版化简历,这样经受市场考验的案例无疑有更多参考性。还有人说通过买卖自己的旧球鞋赚取了生活费。和上百多个人做过交易,也意味着有不错的沟通能力。

再比如有人会写自己在小破站发布视频,获得多少播放量,积攒多少粉丝。证明自己具备内容创造能力和热点捕捉意识。在面试运营类岗位时,这种经历往往能起到一锤定音的作用。闲鱼、小破站等等这些平台都逐渐变成了这一代人赛博社会实践的试炼场,只要你愿意,都能开拓它们的 “求职价值”。关键在于,你如何理解他们,是简单的网上冲浪,还是能真正从中得到经历。

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