机器人不仅承担简单的工作，而且削弱了社会对简单工业产品和低级服务的需求。事实上，机器人不断解放人类，让我们在更自由的层面上更有效地发挥自己的才能和智力。自物种产生以来，人类一直有一万种恐惧，今天还有一种：机器人。
2016年，谷歌人工智能阿尔法狗引发的人工智能热潮冲击了人们的想象:机器人抢人类饭碗怎么办？
这一热潮更不用说恐慌了。许多媒体大喊大叫地引用了牛津大学的预测——未来20年，美国约47%的工作有被机器人取代的风险。中国的世界工厂情况更糟，77%的工作面临着自动化的高风险。
77%的工作将被机器人取代？这是否意味着中国将迎来失业狂潮？没那么简单。
工人不想做，机器人有机会
富士康近两年引进了6万台机器人代替工人，并表示将增加对机器人的投资。
替代77%工作岗位？ 机器人表示，现在真的做不到
但这并不是说机器人挤走了人，而是因为招不到工作。
工业网络评论员刀马说：因为就业市场已经开始短缺，特别是在一些痛苦的行业，很难招聘人才，也没有太大的机会留住人才。此时，引入机器人是一个不错的选择。
富士康不断引进机器人，加大这方面的研发和投入，或许也是一种无奈之举。”
富士康仍有120万员工。富士康表明，机器人并不比传统的廉价劳动力便宜。新一代工人无法忍受肮脏、危险和无聊的工作，给机器人带来了机会。
即使将来有大量的工作被机器人取代，也是因为人们找到了更有趣的工作。
机器人大国就业率最高
二战后发明了机器人。但机器人。但现在机器人的普及率只有10%。因为在绝大多数工厂，如果所有的人都被拆除，机器人就不高效。工厂引进机器人和人工智能只是为了优化工艺流程，弥补人们的疏忽。
与全球工业机器人市场类似，中国工业机器人的三种类型是焊接、搬运和喷涂。汽车工业是机器人的主要组成部分。其他行业用得不多。
美国、德国、日本和韩国是工业机器人大国的榜首，其就业状况在发达国家中最好。2015年，全球制造机器人平均密度为69，韩国高达531；日本和德国仅次于305和301。中国的工业机器人密度只有日本的七分之一左右。
从这个角度来看，提高就业率和机器人普及率是并行的。中国的经验也证明了这一点:2005年至2014年，中国工业机器人销量年增长率保持在25%，同期中国对工人的需求一直非常紧迫。
几乎所有的工业机器人专家都认为，中国的机器人差距仍然很大，对机器人的强劲需求将持续十多年。
短期来看，两者仍然是合作关系
工业机器人专家德国库卡公司表示：工业机器人的发展不是取代工人的劳动，而是与工人分工合作CTO埃伯哈德·克罗斯博士最近表示，25年前流行的自动化制造以失败告终，主要原因是无法与工人互动，工人不参与生产过程，决定产品质量。德国工业4.0在模式上，机器人与工人是分工合作的关系。有的工作以工人为主，有的工作以机器人为主。
克劳斯，德国维尔兹堡大学机器人专家·席林教授说：使用机器人是为了与机器人合作。机器人可以移动重物和准确移动，但人们有更好的计划和感知环境的能力，比机器人更灵活。因此，我们需要与机器人互动，充分发挥各自的优势。现在全球人口正在老龄化。如果你想保持目前的生产规模，你必须使用机器人。
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