华为是我们中国人民的骄傲华为领导的战略方针离不开手机。创始人任正非只持有华为股份1.4%，其余的98.6%都在华为的员工那里！华为员工工资水平，华为员工持股计划制度披露？让我们跟随小编了解一下！
华为员工工资水平
华为员工相应的标准岗位工资：
13-C：5500，B：6500，A：7500
14-C：7500，B：9000，A：10500
15-C：10500，B：12500，A：14500
16-C：14500，B：17000，A：19500
17-C：19500，B：22500，A：25500
18-C：25500，B：29000，A：32500
19-C：32500，B：36500，A：40500
20-C：40500，B：44500，A：49500
21-C：49500，B：54500，A：59500
22-C：59500，B：? A：?
加班情况
95.64%的员工在工作中需要加班，4.36%的员工不需要加班
员工组成
华为有62.06工程师和技术人员%，5.09%的员工是销售和服务人员
每周工作时间
72.94华为员工工作时间%:每周工作 40-49 个小时
21.86华为员工工作时间%:每周工作 50-59 个小时
4.32华为员工工作时间比：每周工作 60个小时
0.88华为员工的工作时间低于：每周工作40 小时
等级制度
助理工程师的技术水平为13C-15B
普通工程师B的等级为15A-16A
普通工程师A的等级为17C-17A
高级工程师B的等级18B- 19B
高工A或技术专家19B-20A
三级部门主管19B。A
二级部门主管20A
一级部门主管21B
A-22B最高等级22A。
股票和奖金的影响:社会招聘18级员工前四年最多收入35万。原华为老人18级，年收入至少100万。这个差距是股票和奖金造成的。
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