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华为公司员工工资级别,华为员工持股方案制度揭秘

华为是我们中国人民的骄傲华为领导的战略方针离不开手机。创始人任正非只持有华为股份1.4%,其余的98.6%都在华为的员工那里!华为员工工资水平,华为员工持股计划制度披露?让我们跟随小编了解一下!

华为公司员工工资级别,华为员工持股方案制度揭秘

华为员工工资水平

   华为员工相应的标准岗位工资:
   
   13-C:5500,B:6500,A:7500
   
   14-C:7500,B:9000,A:10500
   
   15-C:10500,B:12500,A:14500
   
   16-C:14500,B:17000,A:19500
   
   17-C:19500,B:22500,A:25500
   
   18-C:25500,B:29000,A:32500
   
   19-C:32500,B:36500,A:40500
   
   20-C:40500,B:44500,A:49500
   
   21-C:49500,B:54500,A:59500
   
   22-C:59500,B:? A:?
   
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   加班情况
   
   95.64%的员工在工作中需要加班,4.36%的员工不需要加班
   
   员工组成
   
   华为有62.06工程师和技术人员%,5.09%的员工是销售和服务人员
   
   每周工作时间
   
   72.94华为员工工作时间%:每周工作 40-49 个小时
   
   21.86华为员工工作时间%:每周工作 50-59 个小时
   
   4.32华为员工工作时间比:每周工作 60个小时
   
   0.88华为员工的工作时间低于:每周工作40 小时
   
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   等级制度
   
   助理工程师的技术水平为13C-15B
   
   普通工程师B的等级为15A-16A
   
   普通工程师A的等级为17C-17A
   
   高级工程师B的等级18B- 19B
   
   高工A或技术专家19B-20A
   
   三级部门主管19B。A
   
   二级部门主管20A
   
   一级部门主管21B
   
   A-22B最高等级22A。
   
   股票和奖金的影响:社会招聘18级员工前四年最多收入35万。原华为老人18级,年收入至少100万。这个差距是股票和奖金造成的。
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